荷蘭芯片設備制造商阿斯麥（ASML）希望在 4 月 1 日前獲得工會批準。

在這家荷蘭芯片設備巨頭宣布計劃裁減 1700 個管理崗位七周后，其員工仍不清楚自己是否會丟掉工作。此次裁員發(fā)生在阿斯麥創(chuàng)下 327 億歐元年度營收紀錄的背景下。

裁員目標為阿斯麥技術與 IT 部門的管理崗位，其中荷蘭 1400 個、美國 300 個，約占公司全球員工總數(shù)的 4%。

阿斯麥一名發(fā)言人向荷蘭廣播公司 Omroep Brabant 表示，長期的不確定性已引發(fā)內(nèi)部不安。

“員工們完全不知道自己處境如何。他們都在問‘這對我意味著什么？’” 該發(fā)言人稱，“我們目前無法針對個人給出答案。這對所有人來說都很艱難，也引發(fā)了不安情緒，我們完全理解。”

據(jù)知情工會透露，阿斯麥表示希望在 4 月 1 日前敲定重組條款，部分受影響的管理崗員工可能會獲得新的工程崗位，以替代裁員。

“我們會盡一切努力將裁員人數(shù)降到最低，” 發(fā)言人說，“但永遠不可能降到零。”

參與談判的兩大主要工會均認為 4 月 1 日這一期限不切實際。

FNV 談判代表彼得?雷尼爾斯稱該時間表 “不現(xiàn)實”，主張阿斯麥應先確定被調(diào)整員工的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗方向，再推進正式協(xié)議。

“現(xiàn)在沒必要這么倉促。” 雷尼爾斯對該廣播公司說。

與此同時，CNV 談判代表雷米?比斯曼斯表示，他預計未來三周也無法達成協(xié)議。他稱當前局面是在 “倉促解決但可能條款出錯” 與 “耗時更久但切實保障員工權(quán)益” 之間做選擇。

“我們的目標始終是避免強制裁員。” 他說。

裁員與擴張計劃并行

工會還質(zhì)疑，在公司推進擴張計劃的同時進行裁員不合邏輯。

3 月 11 日，埃因霍溫市議會批準了一項分區(qū)規(guī)劃修正案，允許阿斯麥在埃因霍溫機場附近的 Brainport 產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設第二園區(qū)，該園區(qū)計劃容納 2 萬名新員工。

這一規(guī)模幾乎是阿斯麥荷蘭現(xiàn)有約 2.3 萬名員工的兩倍，首批 5000 名員工預計于 2028 年初入駐。

公司 2025 年凈利潤達 96 億歐元，2026 年營收指引為 340 億至 390 億歐元；僅 2025 年第四季度訂單額就達 132 億歐元，是分析師預期的兩倍多。

同時，受美國出口管制持續(xù)限制對中出口極紫外（EUV）設備影響，中國市場營收占比預計將從 2025 年的 33% 降至 2026 年的 20% 左右。